El 35% de los cursos de la Covid–19 que se han impartido desde el inicio de la pandemia en BTC se han hecho a personal… Leer más →

La pandèmia que el món actual està patint ha capgirat la nostra societat i ara que el “desconfinament” sembla una realitat i una esperança cap a la normalitat, també ha fet plantejar canvis a les empreses i els serveis de prevenció de riscos laborals.

El 11 de abril el Ministerio de Sanidad de España publicó un listado de buenas prácticas para evitar el contagio del COVID-19 entre los trabajadores.… Leer más →

El Ministerio de Trabajo ha facilitado un documento con las directrices que deben seguir las empresas y trabajadores para afrontar debidamente la epidemia del coronavirus.

La Coordinación de Actividades Empresariales está establecida en el Real Decreto 171/2004, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.

El sector pesquero ha presentado esta semana un recurso de alzada ante el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, contra la Resolución de la Dirección General de Trabajo que les obliga a “fichar” a bordo de los barcos.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad define enfermedad profesional así: “Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”.

En octubre de 2018 entró en vigor la nueva normativa europea sobre etiquetado para carburantes y vehículos (Directiva 2014/94/UE) que tiene como objetivo mejorar la información a los consumidores debido a la gran variedad de combustibles existentes. Con este motivo, la Asociación Española de Normalización, UNE, presentó el stándar UNE-EN 16942, que indica cómo deben ser las nuevas etiquetas y dónde deben estar colocadas.

El 12 de mayo, entró en vigor la regulación que obliga a las empresas a llevar un registro diario de los horarios de la jornada laboral de cada uno de sus empleados. A partir de ahora todas las compañías deben contabilizar la jornada laboral de sus empleados.

La secció primera de la Sala del Contencioso-Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG) ha desestimat el recurs d’apel·lació interposat per la Xunta contra les primeres sentències emeses en aquesta comunitat autònoma per reconèixer el síndrome de sensibilidad química como acció laboral.