El Ministeri de Treball ha facilitat un document amb les directrius que han de seguir les empreses i treballadors per afrontar degudament l’epidèmia de l’coronavirus.

Tres persones han mort a a causa de l’explosió a la planta petroquímica que l’empresa Iqoxe té al terme municipal de la Canonja, al costat… Llegir més →

Entre gener i agost de 2019 ja han estat 41 les víctimes mortals causades per accidents de treball entre el col·lectiu autònom. Durant el passat mes de juliol van ser 8 els treballadors per compte propi que van perdre la vida, segons dades oficials.

Segons un nou informe de l’Organització Internacional del Treball (OIT), es preveu que l’augment de l’estrès tèrmic provocat per l’escalfament global porti amb si en 2030 pèrdues de productivitat a tot el món equivalents a 80 milions de llocs de treball a temps complet.

El Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat defineix malaltia professional així: “S’entendrà per malaltia professional la contreta a conseqüència del treball executat per compte aliè en les activitats que s’especifiquin en el quadre que s’aprovi per les disposicions d’aplicació i desenvolupament de aquesta Llei, i que estigui provocada per l’acció dels elements i substàncies que en aquest quadre s’indiquin per a cada malaltia professional “.

Segons el Reial Decret 681/2003, de 12 de juny, sobre la protecció de la salut i la seguretat dels treballadors exposats als riscos derivats d’atmosferes explosives en el lloc de treball, totes les empreses han de tenir un document de prevenció contra explosions. Però la veritat és que poques empreses el tenen.

La síndrome del treballador cremat (burnout) figurarà en la pròxima Classificació Internacional de Malalties (CIE-11) de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) com un problema associat a l’ocupació o l’atur.

El 12 de maig, va entrar en vigor la regulació que obliga les empreses a portar un registre diari dels horaris de la jornada laboral de cada un dels seus empleats. A partir d’ara totes les companyies de comptabilitzar la jornada laboral dels seus empleats.

El reglament d’instal·lacions de protecció contra incendis RD 513/2017

Segons una sentència del Tribunal Suprem, l’empresa també pot resultar responsable en cas d’accident d’un empleat subcontractat, fins i tot quan les tasques encomanades per la companyia auxiliar siguin diferents de la seva pròpia activitat. En aquesta sentència s’imposa la responsabilitat solidària sobre tres empreses que no van aplicar mesures de seguretat suficients per evitar l’incident que va causar la gran invalidesa del treballador.