ESEl Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat defineix malaltia professional així: “S’entendrà per malaltia professional la contreta a conseqüència del treball executat per compte aliè en les activitats que s’especifiquin en el quadre que s’aprovi per les disposicions d’aplicació i desenvolupament de aquesta Llei, i que estigui provocada per l’acció dels elements i substàncies que en aquest quadre s’indiquin per a cada malaltia professional “.
Segons el Reial Decret 681/2003, de 12 de juny, sobre la protecció de la salut i la seguretat dels treballadors exposats als riscos derivats d’atmosferes explosives en el lloc de treball, totes les empreses han de tenir un document de prevenció contra explosions. Però la veritat és que poques empreses el tenen.
A l’octubre de 2018 va entrar en vigor la nova normativa europea sobre etiquetatge per a carburants i vehicles (Directiva 2014/94 / UE) que té com a objectiu millorar la informació als consumidors a causa de la gran varietat de combustibles existents. Amb aquest motiu, l’Associació Espanyola de Normalització, UNE, va presentar el standard UNE-EN 16942, que indica com han de ser les noves etiquetes i on han d’estar col·locades.
La secció primera de la Sala del Contencioso-Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG) ha desestimat el recurs d’apel·lació interposat per la Xunta contra les primeres sentències emeses en aquesta comunitat autònoma per reconèixer el síndrome de sensibilidad química como acció laboral.
Aquest 2019, l’EU-OSHA celebra 25 anys de treball conjunt perquè els llocs de treball d’Europa siguin més segurs, saludables i productius. La seguretat i la… Llegir més →
Segons dades del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, un total de 368 treballadors van morir en accident laboral fins a setembre de 2018. És a dir, 2 més que el 2017, el que implica un augment en valors relatius del 0,54%. Alhora, es van comptabilitzar 451.677 accidents laborals amb baixa, 391.293 es van registrar en el lloc de treball i 60.384 van ser sinistres in itinere.
Segons una sentència del Tribunal Suprem, l’empresa també pot resultar responsable en cas d’accident d’un empleat subcontractat, fins i tot quan les tasques encomanades per la companyia auxiliar siguin diferents de la seva pròpia activitat. En aquesta sentència s’imposa la responsabilitat solidària sobre tres empreses que no van aplicar mesures de seguretat suficients per evitar l’incident que va causar la gran invalidesa del treballador.
El proper dia 17 de novembre celebrarem una jornada formativa en matèria de prevenció de riscos laborals organitzada per BTC CES i la UVIC-UCC. L’objectiu… Llegir més →