ESEl 12 de maig, va entrar en vigor la regulació que obliga les empreses a portar un registre diari dels horaris de la jornada laboral de cada un dels seus empleats. A partir d’ara totes les companyies de comptabilitzar la jornada laboral dels seus empleats.
Segons una sentència del Tribunal Suprem, l’empresa també pot resultar responsable en cas d’accident d’un empleat subcontractat, fins i tot quan les tasques encomanades per la companyia auxiliar siguin diferents de la seva pròpia activitat. En aquesta sentència s’imposa la responsabilitat solidària sobre tres empreses que no van aplicar mesures de seguretat suficients per evitar l’incident que va causar la gran invalidesa del treballador.
Com a tècnics de prevenció us heu plantejat algun cop si alguna nova tecnologia o alguna aplicació us podria facilitar informació més detallada per una… Llegir més →
